制定规则并不是容易的事情,萧斌想了一整个晚上,整理出来了新的规则,在白天偷偷用伥鬼观察了猴妖们磨洋工的状态之后,拉过来侯强开小会。
侯强和萧斌的利益并不一致,萧斌的目的是剥夺侯强的权力去管辖猴群,但是又不能全面剥夺,防止侯强心生不满。而侯强依靠萧斌,又必须保证他自己和猴群的利益。
有点儿绕口,这是身份和不同情况造成的问题,举个例子,侯强是不愿意离开营地的,猴王拥有很多权力,比如母猴的□□权,食物享用全等等。但这些权利是有代价的,猴群遭遇危险时,他必须挺身而出去解决危险,所以在猴群安稳的呆在营地方面,侯强和萧斌利益一致。可在干活方面,萧斌希望它们最好努力干活,但猴群不愿意,侯强不可能违抗整个猴群的意志,否则他的地位不保,当然,侯强本身就反感干活也很有可能的。
萧斌拿出来的规划,结合了包地分产到猴、每日计算公分、分三个档进行分配每日饮食待遇,受伤与生病,母猴带孩子等特殊情况的管理办法。
其实内容也不复杂,黄耳这边需要配合做出每天晚上的三种食物,标准餐:主食蛇藤+骨汤+半斤肉。惩罚餐:主食蛇藤+清水。优秀劳动模范餐:主食蛇藤+骨汤+半斤肉+今日特色菜,其中做饭的数量是基本固定的。主要是特色菜根据分组需要没天做个二十四份,蛇藤拿出来洗洗就能吃,就是半斤肉可能会多,不过就算是稍微做多了也没有问题,反正还有黑豹,猞猁,兔狲解决,剩饭问题目前营地是根本不会出现。食物(工资)奖励问题不难,重点在于谁去订今天每个猴妖的劳动分档。
侯强下意识的想把这个订劳动分档权力归自己所有,被萧斌以活太多,不能有脱产的猴妖拒绝。侯强根本无法拒绝,现在连萧斌天天都一堆活,因为种族不同,萧斌干的比侯强它们不知道多多少倍了,也是把自己当完全劳动力使,干完活还得想各种发展的事情,他都每天一堆事情,侯强还想不干?
想得美。
话说回来,也正是因为萧斌这样
带头干活、身为‘领主’没有享受原本的特权反而干的更多。偷懒等现象才拖到现在才发生,领头人高呼跟我上和喊着你们上这让追随者完全是两种心态。让兔妖甚至一生都在森林中生活的猴妖理解‘平等’是很难的,但那种不被敷衍、真想变得更好的态度萧斌是从没有掺假。首领更需要为属下做事情之类的想法,现在这种影响并没有什么体现,顶多就是侯强好像没那么大权力了,小组长也没有欺负同组的事情。这种小事在现在不会有用,当这个营地进一步扩大,大家都能变成人,进一步修行,实力区分更明显,更大的时
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