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以前杨春风当省委书记的时候,王一鸣是省委副书记,他知道这样的干部选拔方式有很大毛病,说白了还是大官提拔小官,上级推荐下级。谁上谁不上,上面有没有关系,有没有大官为你说话,是最关键的。这样不可避免地就出现了跑官要官买官卖官的现象。真正有能力有操守的人,他不屑于这样低三下四地巴结上级官员,送礼拉关系,所以,造成了官场上选人的逆淘汰规律。有德有才的人,最先被淘汰出局;无德无才的小人,升官发财,身居高位。官场上拉帮结派、请客送礼蔚然成风,败坏了党风和社会风气,让老百姓觉得,现在的官场上,天下乌鸦一般黑。不是一般地黑,是很黑,超级黑。
以前想改变这样的局面,王一鸣没有能力,现在他是省委书记了,一个省的选人用人大权,都在他手里掌握着,他就想做出一些尝试。
他把那一沓材料放在茶几上,对秦大龙郑重其事地说:“老哥,还记得我刚来的时候,和你做过的一次谈话吗?”
秦大龙说:“记得,记得。你说要改变当今的选人用人制度。”
王一鸣说:“对,说一千道一万,今天的社会有许多问题,但是最根本的问题,我认为就是我们执政党的选人用人问题。不管什么社会制度,资本主义制度也好,社会主义制度也罢,最根本的,是把整个国家最有能力、最有胆有识的一批人选出来,让他们掌握权力,为老百姓办事。哪一个国家在这个方面解决得好,哪一个国家的社会就安定,经济就发展,在国际上就有竞争力,在对外交往中就有尊严,不吃亏,不受窝囊气,不受骗上当。我们的一个高级将领在美国考察,写了一个报告,说中美之间最大的差别就是,美国的制度导致他们的领导很少犯致命的错误,况且犯了错误,很容易改正;而我们的制度导致我们的领导容易犯很大的错误,而且错误犯了,还不容易改正。这就是中美之间最大的差别。要我看,这个将军是为我们的领导留了面子,不敢直言不讳。他其实要表达的是这样的意思,我们的干部选拔制度,往往导致一些非常无知、非常弱智的人身居高位,担当大任。现在的竞争是全球化的竞争,而他们的竞争对手,往往是这个世界上最聪明的一批人。我们的国家在对外交往和贸易中屡屡吃大亏,被洋人耍弄,归根结底,就是这个原因。所谓的一将无能,累死三军,就是这个道理。”
秦大龙说:“王书记说的是,眼下我们应该怎么办?”
王一鸣说:“这几十个人先放一放吧,你们组织部要集中精力,拿出三十个左右的厅级干部职务,向全国搞一个大型的人才招聘。西江省这里,干部的状况就这样,短期内无法改变
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