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李耀虽然是外来户,但经过几年的苦心经营,特别是当江城市委书记这两年,任用了一大批厅级、处级干部,整个江城市,这几年经过李耀提拔的,就有几百个处级以上干部。这些人都把他当做自己的大哥,唯他的马首是瞻。
李耀现在又当了代省长,围绕着他已经形成了一个集团,这个集团在西江省政坛上异军突起,今后将兴风作浪,成为对抗王一鸣的最主要的一股势力。
王一鸣现在最主要的短板就是,做了两年的省委副书记,分管的部门十分有限,又长期生活在省委书记杨春风的阴影下,根本没有独当一面的机会,不像李耀那样,执政一方,已经形成了属于自己的一股势力,所以,相比较而言,王一鸣别看现在是省委书记了,一把手,在人事问题上拥有一言九鼎的决定权,但是,他现在实在是巧妇难为无米之炊,手下根本没有多少自己的死党,能够信得过的人,屈指可数,换句话说,就是根本没有建立一支属于自己的嫡系部队,这在官场上是非常危险和被动的。官场上当光杆司令是非常可怕的,因为你没有属于自己的一股势力,做什么事情要依靠许多不三不四的人,那些人表面上对你表示臣服,其实内心里大家都清楚,主子不是自己的真主子,奴才也不是自己的铁杆奴才,大家都是临时凑的班子,在一起稀里糊涂地干事情,这样的一个团队,你别想它有什么战斗力,能不出大漏子就不错了,是干不成什么事情的。
研讨班举办了五天,王一鸣特别交待小龚,要统筹安排好时间,自己要参加各个小组的讨论,争取多听听大家的发言,多认识一些干部,对大家也加深些了解。他没有浪费这宝贵的五天时间,而是把这次会议当成了一次全面了解干部、观察干部的机会了。在会议上,他认真听取大家的发言,对每一个干部从个人形象到整体素质,都做了细心的观察和记录。他随身携带的笔记本里,记载了许多对一些厅级干部的印象、判断。这些内容将成为他今后在决策用人方面一个重要的参考。作为新任的省委书记,他一项最重要的工作就是选拔干部,把合适的人放到合适的位子上,发挥他们的积极主动性,大家齐心合力,共同把西江的事情办好。作为一个主要的领导干部,用人权永远是第一位的,只要能选对几个能人,局面就不一样了。
日子过得很快,此后的一段时间,王一鸣都在西江省里,考察,开会,批示文件,会见国内、国际上的嘉宾,大会小会上发表重要的讲话,西江省的电视新闻和《西江日报》上,几乎天天都有关于他的报道,这样过了一个多月,在整个西江省,他的名字已经妇孺皆知了。他的样子大家也都熟
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