特例之外是绝对不要的。

　　宁愿等着慢吞吞的陆军士官学校毕业生，也不要这些其实素养并不比士官学校培养出来的差太多的军官。可到了眼下合格的下级军官实在不敷使用，都已经到了窝窝头不当金子的口了，才将这些人陆续补充进野战师团。

　　向来好走极端的日本陆军，又来了一个一百八十度的转变。规定小队长一级的军官，一律从甲种候补生之中选拔。而陆军士官学校毕业的学生，一般现在小队长职务上过渡两个月之后，直接任命为中队副或是担任各级参谋。

　　当然在好走极端，又认死理的日本陆军之中，在小队长已经没有多少位置的情况之下，甚至直接被任命为中队长的也不在少数。未经历小队长的职务，便直接坐上中队长一级的情况，在日军历史上可谓是开天辟地。

　　可即便是这样，也赶不上战损。眼下的作为日军战略集团之中，损失最为惨重的关东军无奈之下，放下皇军之花的架子。相对原来因为启用了太多特务军官，而被他们耻笑的中国派遣军走的更极端。从特务曹长一类的资历比较老，实战经验比较丰富的士官之中，进行选拔之后将其转为下级军官使用。

　　这些人不管怎么说，都是服役有一个时期的老兵。再怎么说，也比从新兵之中选拔速度要快一些。要是按照眼下关东军伤亡的速度，尤其是下级军官损失的速度，等到新兵完成一年半的选拔、培训之后，估计前线就已经没有小队长了。

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