们都是何家在高丽国的代言人,一直没变,但那是何家的做法。何家是何家,我是我。今后我们能不能长期合作,主观上还是看你们,看你们能把企业做到怎么的高度,这一点大家应该能理解。
其他的也不多说,我相信我们后续还有很长一段时间的磨合期,毕竟企业文化是需要慢慢转变的,这个过程我们还会经常碰面交流,我们可以随时再交流。”
说了三点,也没再多说什么。
关于爱江山的企业发展,系统里给了不少建议和预测系数,包括一些最佳战略。
这些陈宇只需要灌输给宣艺盼,再由宣艺盼传播到爱江山即可。
企业的发展思路不会有什么问题。
至于管理层,也没多大问题,都是系统评估过的,至于不太优秀的那些人,到时候同样提点一下宣艺盼,开除他们即可。
对于陈宇的决策,朴家和相关高管们也没任何意见。
从朴子洛的口中,他们已经听闻了陈宇的传奇故事,惊为天人。
这次看到新老板居然如此年轻,还气宇轩昂,风度翩翩,讲话沉稳有力,不卑不亢,众人不禁感叹不已。
开完见面会,又和朴志兴、朴子洛等几个核心高管开了个小会。
主要提点了一下他们目前企业存在的比较大的问题。
“陈老板,余生请多多指教。”朴志兴突然向陈宇鞠了一躬,说了一句蹩脚的中文。
陈宇:???
被吓了个激灵。
尼玛啊。
这不是订婚时,新娘经常说的一句话吗?
这货还有这倾向?
朴子洛反应过来,一手扶额,尴尬地解释了一下:
“我爸的意思是,他很仰慕老板您的才华,希望能长期为您效劳。我爸中文不太好。”
陈宇:......
尼玛。
吓劳资一跳。
朴志兴经提醒,也知道自己口误了,赶紧又解释了几句。
他现在是完全折服于陈宇的才华。
陈宇接手‘爱江山’不过几天时间,看到的资料也是企业一些电子版资料,但看问题的角度只刁钻,发现问题的眼光只犀利,都惊为天人。
指出的很多发展问题都极具价值。
让他不得不臣服。
“陈老板,我们朴家定当全力以赴,实现您的抱负。”朴志兴这次用韩文表了个态。
陈宇点点头:
“别的不说,你们先得多学习学习中文,以后和母公司这边沟通的时候还多着,总不能每次都带同声传译。
不只是你们几个,你们的高管都要学习,要作为一项硬指标去考核。”
中文才是这个世界上最美妙的语言。
都跟我去学。
还得考试,就叫中文四级考试、中文六级考试。
第一道听力题都想好了:老师:“小明,窗台上有灰,去擦一下好么?”小明:“我擦,我不擦。”问:“小明到底擦不擦窗台?”
可说完这一点,陈宇又突然有点担心了,万一中文在高丽国普及开来了,他们会不会说中文是他们发明的?
他们会不会先跑去申遗?
忧伤。
……
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