第29章
[你有空吗?我有事
早晨韩锐刚进办公室就收到盛致一条微信。
这种开场白通常是韩锐最讨厌的:在吗?有空吗?有时间吗?……沟通前先浪费时间进行一轮无效沟通。
平时哪个下属这么给他发微信,他会怼回去:[有事说事]。
因此大部分人现在都有了经验,直接给他发一长段小作文,搁着等回复,要一直没回复也许就是看漏了,隔六小时再催一次。
但盛致这么发,韩锐觉得没问题,他也没回复,计划直接去33楼找个会议室把她叫进来说话。
不过正准备出门,媒介总监Maggie林悦琪把他给堵了。
“我部门里有十几个人提加薪,我想问问你意见。”
正事要紧,韩锐退回办公室把她让进来。
“Luke、DavidWu和Jimmy明确提出了希望加薪5%,”林悦琪找沙发坐下,看着手里的文件夹,开门见山,“其他人没有明确提数额,只是提出了加薪。”
韩锐也坐下:“5%我不能接受,只有我一个人注意到今年经济形势差吗?”
林悦琪:“如果3%呢?你觉得怎么样?”
韩锐没有正面回答,把双手十指交叉搁在腿上:“你认为Jimmy今年工作完成得好吗?十个月前我就说了需要看到海源置地的品牌优化方案,至今都没有看见。”
林悦琪:“的确,但今年有很多客观的意外情况,从三月到六月许多工作几乎是半停滞状态,然后到了四个月前,海源置地依然没有续约,Jimmy主观上认为这项工作可以暂停。”
韩锐摊摊手:“你这不也说了么,今年有三个多月时间他们居家办公相当于在休长假,广告投放只有线上没有线下。难道不应该给他们减薪?”
林悦琪微笑道:“按工作量算,确实应该减薪。但经济形势变差,大家生活压力更大,如果我们太过苛刻,有些人可能会考虑跳一跳、寻找机会。”
韩锐严肃道:“Maggie你应该去说服他们,而不是来说服我。”
林悦琪:“我明白,我会找他们谈。我只是想来问问哪些人是你一定想留的?”
韩锐接过名单看了一眼,又扔回给林悦琪:“我一定想留的人都不在这张纸上。”
林悦琪点着头,把名单收回文件夹里:“明白了。”
她准备起身离开,韩锐又突然问:“为什么不讨论给盛致加薪?”
林悦琪错愕了两秒:“嗯……有没有可能是她自己没提?”
韩锐默想,盛致今天找他谈的事,会不会就是加薪?
韩锐:“她不比这几个整天漏洞百出的家伙强么?”
林悦琪为难地笑笑:“Ray,我不能把整个部门押注在一个人身上,押在她身上她也忙不过来,我……还需要其他人干活。”
韩锐意识到自己的建议有
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