用人之道,无非选能还是选忠。
忠诚这方面,夏硕暂时不考虑,原因很简单,他现在的级别谈不上让人忠诚。
所以,选人就选有能之人。
既然发现孙武做事仔细,那么就符合联络员的差事,小伙子满心都是渴盼,夏硕不至于给人泼冷水。
反正用谁都是用!
他想了1想,假装吩咐1句,故意暗示道:“我第1天来,有些事需要了解,要不你去帮我通知1下吧,请孙主任和赵副局长过来聊聊……”
这就是让孙武开展专职联络员工作的意思。
孙主任和赵副局长也都是正科级,各自分管着对内和对外两个办公室,并且这两人都是局党组成员,按级别其实和夏硕没有高下之分。
但因为市里已经宣布,局长郑和善因病在医院治疗,由夏硕主持全局工作,代为履行郑局长的职责。
所以,夏硕有资格让孙主任和赵副局长来他办公室谈话。
他这看似随意的1句吩咐,对于孙武而言却是1种认可,小伙子脸上那股兴奋劲,压了好半天也没能压住。
虽然兴奋激动,但却并不浮躁,反而先是给夏硕倒了1杯水,然后才轻手轻脚的退了出去。
过不多会之后,孙主任和赵副局长1前1后过来,孙武进入角色很快,进门之后主动给两位领导到手。
见到这1幕,孙主任眼中闪过1丝喜色。
赵副局长则是微微1怔,随即脸上显出恍悟之色,打趣:“好你个老孙啊,这1手办的漂亮,夏局长刚刚上班第1天,你把联络员都给准备好了。”
体制内这种打趣,有时候并不意味着亲近,反而是1种挑拨离间,只不过手段比较高明而已。
对于这种情况,夏硕早有预料。
原因是赵副局长虽然也是副局,但却是全局排名最后的1个,孙主任虽然只是个主任,但他同属于局党组成员。两人分管的都是办公室,相互间肯定暗暗在较劲。
既然较劲,肯定针锋相对。
孙主任先是小心翼翼看了夏硕1眼,发现夏硕并没有表现出不悦的迹象,这才冲着赵副局长哈哈1笑,故意也装作打趣道:“老赵你别乱说,这种大帽子扣不得呀!”
说着1停,继续又道:“我哪敢提前准备,这种事都是领导自己定,我估计呀,夏局长是赏识小孙,所以,暂时让他在屋里干点杂活。”
体制之中,下属不合是常事,对于这种状况,任何领导都摆不平,原因很简单,有利益就会有争斗。
所以夏硕假装看不出两人的较劲,笑着端起杯子喝了1口水,轻轻咳嗽1声,表示有话要说。
孙主任和赵副局长立马闭嘴,脸上全都显出肃重以待的表情。
体制中的尊敬,场面必须做的足,不管他们心里服不服,表面上必须尊重夏硕。
原因很简单,夏硕是排名第1的副局长。
不但
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