发雷庭。
“今天下午是怎么一回事？为什么出现过那么多次的空岗？而且又不是个个都在接待客户，我发现有很多同事是在恰谈区坐着休息的，这是怎么一回事？”大家第一次感觉到领导是这样的口气，平和中带点严肃，严肃中带有严厉。
“李福宏，下午三点钟左右的时候，你怎么长时间坐恰谈区？有什么事吗？”
李福宏不说话，翻看着客户本。程朗挨个看了一遍，没有人敢跟他对视。
“这样的情况也不是今天才有，我观察了这个星期有好几天都有空岗的时候，特别是周一到周五，人少的时候，站岗都你推我我推你，上班不站岗，不接新客户你想干嘛？不开单了，不要业绩了？你们都看一下这个月的业绩，都留着下半个月再发挥吗？”
大家都低着头听程朗的教训，看来这新官上任三把火，它就没有不烧的，区别的是什么时候烧而已。
“人家世成就做得很好，以后按上班的先后到达顺序签到。”程朗此话一出，所有人都震惊了，都抬起了头，不知道程朗会使出什么让他们痛不欲生的招数。
“怎么？大家怕什么？”程朗笑了，被大家的表情逗笑了。
佟青不知道是怎么一回事，只是感觉很奇怪，张冰悄悄告诉他，世成他们很变态的，每天早上都要对着打卡钟拍张照片发到群里，不然就算迟到，迟到是要罚款的。佟青哦了一声，静等程朗的发话。
程朗在大家紧张又期待的目光下说：“我不会抓大家的迟到，只要不过分，没有人投诉就好。”
哦哦，大家压在心中的石头落下了，程朗接着说：“以后按到达项目的先后顺利签到，最后一个签到的拍照发到微信群里，站岗按签到的顺序接，站到第一岗的同事在群里@一下下一位出来前台待岗，如果有老客户来访或者其他情况的，一定要有下一岗接上才可以离开岗位，每一岗半个小时，半个小时后你弃岗的，下一位接上，明白吗？”
其实这样的制度早就有了，只是大家做着做着就忘记了，又变得很随性，每一次都坚持不了多久，大家只能按新经理的指示来做，至于可以坚持多久那就再说嘛。
散会后，大家又私下对程朗指指点点，连其他两个团队的人都开玩笑说，你们的好日到头了，还以为会有姜鹏在的时候那么舒服？
佟青因为没有在姜鹏的手下工作过，也就没有对比，不知道哪个好，但到目前为此，程朗的官火也没有说烧着很离谱，都是些应该做的，只是跟以前不一样时，人都会做出反抗的行为。继续走着瞧呗，她现在愁的是考试的问题。
人的好奇心真的是很奇妙，虽然说不关自己什么事，总想去了解了解，明知道知道了对自己也没啥关系，就是想去弄个明白，这就
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