及荣誉感，是其他公司或单位没法对比的。

　　也正是如此，星海集团的董事长沐阳站在舞台上讲话，台下所有员工都静静地认真听他讲，公司下达的每一个任务，所有人拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力自动积极地去完成。

　　接下来，沐阳说了不少有利于员工的计划，比如员工小孩教育问题，是有孩员工最关心的话题。

　　在第一期星海家园也建设有两所幼儿园和一所90班小学，暂时没有中学。

　　星海集团在H城有四万多名员工，两万多名员工是在2号工业园区居住生活。

　　四万多名员工，而且大多数是年轻人，除去小部分是夫妻工，相当于四万个小家庭，十多万人口的家庭。

　　适龄上学儿童可不少，至少四分之一员工已经有孩子，也就是说至少一万名小孩。

　　按照星海集团的规划，小学一个班人数不会多于30人，这一所90班小学，其实一个年级只能按照15班不到450人，远远不能满足员工小孩上学问题。

　　幼儿园还好解决问题，但还有不少员工小孩是在市区里的学校上学，还有的是在老家学校。

　　星海集团的二期星海家园，除了1500亩员工住宅外，不仅规划有小学，还有初中和高中部。

　　星海集团学校比较特殊，可以说它属于公立学校，由H城教育BU门管理，老师工资由国家发放，但实际上，也可以说它是私立学校，学校由星海集团拨款建设与支持，老师拿国家的基本工资，还能享受到星海集团的福利待遇，也因为如此，星海集团的学校能招到好院校的老师。

　　除此之外，星海集团新招的毕业生，闲暇时候，还会到学校去辅导学生，算是星海集团的一种文化继承。

　　星海集团学生不仅享受优越的学校资源，还能经常参与星海集团的实践课，从小就能接触高科技。

　　所以说，能在星海集团学校上学的孩子，就比H城同龄学生优秀一些。

　　就说这两年，H城有什么小学科技类竞赛，都是星海集团学校的学生包揽。

　　H城的市民都能看到星海集团学校的强悍优势，小学教师全是985高校毕业的优秀学生，小孩家长基本是科研人员，即高学历家长，青北和海外名校毕业生不要太多。

　　最后，沐阳总结：“展望2015年的奋斗目标与发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌

　　再值此喜庆的新年来临之际，公司表示最真挚的感谢和祝福，向默默耕耘，兢兢业业的全体星海人及您们的家人，致以最崇高的敬意，祝你们春节愉快，健康平安，心想事成！

　　今年的年会，到此结束，希望全体员工今晚喝好，玩好！

　　但是呀，有一点我必须要

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