已经把校招海报已经张贴在校园里，学生都好奇这些校招的公司开出的薪酬待遇怎么样。

　　星海集团今年的招生计划是1500名毕业生，分到申城交通大学是100个左右名额。

　　【要求：综合分排名前50%，本科生英语过四级、硕士过六级。

　　薪酬待遇：本科生起薪4500+、研究生6000+、博士研究生面谈，带年终奖保底16薪，研发人员有项目分红，不同专业薪酬待遇有区别。

　　安置费：985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元；211本科生1万元、211研究生2万元。正式入职即发，三年内离职需退还。

　　福利待遇：单身宿舍、午餐免费、五险一金、每月团建二百、丰厚的过节福利、健身房、娱乐场所、过年往返报销车费、带薪年假15天……】

　　这个薪酬待遇是针对顶尖985院校的。

　　星海集团的起薪分为三个档次，说得难听就是三六九等：普通211、一般985、顶尖985。（985一般都是211）

　　如果是普通211，本科生起薪那只有3500元了，研究生4500元左右，比去年略高几百元，而博士研究生，只从985招聘，对星海集团来说，带头的只要顶尖的。

　　一般985，对星海集团来说，指清北、申城交大、江浙大学、复D、中科大等C9之外的985院校，而且还得看专业；本科生起薪是4000元了，研究生5200元左右。

　　也许这么搞就是学校歧视链，看上去很不公平。

　　但不仅星海集团这么干，其它企业都是这么做，这是一个非常现实的现象，对普通院校来说是个悲剧。

　　如果想崛起，当然有机会，那就是毕业之后，努力提升个人能力，证明自己比985211的毕业生更强，然后再进大企，这个还是有机会的。

　　星海集团社招，虽然看重学校，但主要还是看个人能力，最终以能力来评职位等级及薪酬待遇。

　　当然，不可否认，学历就是个门槛、敲门砖，就像如今一般本科根本进不了大企技术部门一样，连展示能力的机会都没有。

　　星海集团研发的都是行业顶尖技术，一般人才满足不了公司要求。

　　就像某雪峰说的：世界500强企业不会去“二流”学校招聘！

　　他这话对普通院校的学生来说，真的很难听，很打击人，不管乐意不乐意，是否认同这个观点，但这却是现实。

　　星海集团，如今也不会到普通本科院校去招聘技术人才。

　　能在更好的学校招到人，为什么要到普通院校去招人呢！

　　如果有媒体采访沐阳，沐阳肯定会回答：“能力比学历更重要！我不看重学历，因为我就是普通本科院校毕业。”

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