不能胜任这个职位的话抓住机会取而代之。

　　他们为了达到预期的目标，李伟和张强时常向其他员工传递负面的消息和议论，试图在部门内部形成一种对秦昊不满的氛围。

　　然而，他们并没有发现其他员工对他们的话语产生多少共鸣和反响，相反，涿鹿国际市场部的氛围一天比一天积极向上，并且工作效率也得到了明显提升。

　　这让李伟和张强感到非常困惑和不解。

　　为什么其他人能够如此快速地接受和认同这个新来的市场主管呢？

　　李伟默默自问着。

　　毕竟他有着丰富的市场经验，并且在市场部内也拥有很高的声望。

　　孩子终究是要长大，葡萄终究是要变甜，只要他努力，总有一天也能够成功的，他对自己有信心，这些都只是时间问题罢了。

　　这样想着，李伟逐渐抛弃了心中的嫉妒之情，开始更加积极地支持和帮助秦昊。

　　而旁边的张强则决定更加坚定自己，以充实自己来应对激烈竞争。

　　他开始参加各种培训课程，并主动请教秦昊关于战略规划和团队管理的经验。

　　与此同时，孙志国和董瑞在秦昊的带领下，快速成长为市场部内的佼佼者。

　　他们的创新思维和扎实实践赢得了同事们的认可和尊重。

　　涿鹿国际市场部内部的变化逐渐传到了李伟和张强耳朵里。

　　他们目睹着涿鹿国际市场部在秦昊的带领下迈上了一个全新的台阶，成为涿鹿国际崛起进程中不可忽视的一支力量。

　　看着这一切，李伟心中产生了一种莫名赏识之情，他明白自己应该更加努力提升自己的实力才能够在竞争中立足，并为公司做出更大贡献。

　　张强也从内心深处认同这个观点，他意识到只有不断加强自身能力才能够应对市场竞争的日益激烈。

　　于是，李伟开始向秦昊请教，在工作中不断完善自己；而张强则通过各种渠道提高自身专业素养，与时俱进。

　　随着时间的推移，李伟和张强逐渐从对秦昊的不满转变为对他的尊敬和学习。

　　他们明白，在一个不断发展的行业中，与时俱进才是人与组织都能不断进步的关键。

　　而秦昊也更加意识到市场部员工对他的期望，并感受到了与之前所处环境不同的压力。

　　孙志国和董瑞几乎算是涿鹿国际市场部的明星员工了，他们在过去的一年中付出了很多心血，也取得了令人瞩目的成绩。

　　新产品的开发方向和市场定位得到了准确把握，涿鹿国际在市场上享有口碑良好的声誉，在孙志国和董瑞的引领下，市场部内部形成了一个紧密而高效的团队。

　　一个阳光明媚的早晨，孙志国和董瑞站在涿鹿国际总部大楼前，他们徜徉在成功的喜悦中。

　　“孙志国先生、董瑞先生，请你们进来一趟。”秦昊说道，两人对于秦昊亲自接待感到

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