我预期在这里我会有更好的发展。”
“怎么说?”顾煊打量地看着韩祺,不咸不淡地问,他当然不会被韩祺这一句像是在迎合的话给蒙住。跳槽总归有原因,有些面试者比较坦诚,而有些面试者则会故意隐瞒,顾煊明显看出韩祺属于后者。选择隐瞒必然也有原因,有些可能会涉及到敏感问题,用人公司需要了解清楚,这样才能“避雷”。
三言两语,韩祺已经能够看出顾煊是个厉害的角色,他不可能糊弄过去,何况他的性格本就非常直接,也撒不了谎,便如实回道:“我已经多方面了解了贵公司情况,您公司前不久和致远集团达成了长期战略合作,我确实觉得非常有潜力,所以才会投出这份简历。”
顾煊点点头,致远集团就是李总名下的母公司,他之前帮李总完成的两个项目,李总都非常满意,之后便以合约形式约定了长期合作。
“当然,”韩祺忽然撇了撇嘴,无奈地摊手,“我之所以从上一家出来,确实有根本上的原因。我对自己的能力还是有自信的,这不是在自卖自夸,anyway,我可以日后慢慢证明自己。简单来说就是,在上家,一个aclass的人却只能做bclass,甚至lass的事,如果是在初始的实习期,去做这些琐碎的事还好说,可是都两年了,还把人当个螺丝钉使唤,那我当然不乐意。不过我也承认,这应该和我性格有很大的关系,上司看我不顺眼,很多项目自然不会交给我。”
对于韩祺的话,顾煊不置可否,他目前没有对韩祺做背调,无法确证他话语的真实可信度。而且毕竟是面试,面试的人必然不会把从上一家公司离职的原因完全归咎于自己身上,因为那样等于是在暴露自己的问题。
顾煊没有继续在这个问题上纠结,转而问了韩祺一些工作经历和专业问题,韩祺都能对答如流。专业的问题问完,两人聊的已经差不多,顾煊心里有点数了,最后他又装作随意地问起了韩祺服装的问题,服装这种事其实不算个大事,但眼下总归是个正式的面试,顾煊确实有点好奇韩祺的想法。
而这个问题,其实在韩祺的意料之中,他淡定地挑了挑眉,不卑不亢地回道:“求职是个双向选择的过程,公司在挑人,面试的人也不完全被动,我们也在挑公司。我是觉得,如果一个公司对一件衬衫都没有包容度的话,它大概率也不会是我的选择。”
听到韩祺的回答,顾煊一边的眉毛瞬间上扬,他点点头,露出一抹意味深长的笑容,随即说:“我也认同。”
目送韩祺离开会议室之后,顾煊已经做出了他的决定,他会录用韩祺。
通过交流,顾煊能感觉到韩祺是个有点桀骜不驯的人,从一个老板的角度来说,考
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